യോങ്കർ ഗ്രൂപ്പ് കേഡറുകളുടെ രാഷ്ട്രീയവും പ്രത്യയശാസ്ത്രപരവുമായ നിർമ്മാണം കൂടുതൽ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനും മാനേജ്മെന്റ് കഴിവുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും. അതേ സമയം, ഗ്രൂപ്പ് കേഡറുകൾക്കായുള്ള രണ്ടാമത്തെ പരിശീലന കോഴ്‌സിന്റെ സുഗമമായ വികസനം ഉറപ്പാക്കുന്നതിന്, പരിശീലന ഉള്ളടക്കത്തിന്റെ ക്രമീകരണത്തിൽ, പുതിയ രൂപങ്ങളും പുതിയ ആവശ്യകതകളും സംയോജിപ്പിച്ച്, ആഴത്തിലുള്ള വിശകലനം OKR ലക്ഷ്യങ്ങളും പ്രധാന ഫല മാനേജ്‌മെന്റും, യോങ്കറിന്റെ യഥാർത്ഥ പ്രവർത്തന സാഹചര്യങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള KPI കീ പ്രകടന സൂചക മാനേജ്മെന്റ്.
പരിശീലന ഫോമുകളുടെ കാര്യത്തിൽ, പ്രത്യേക പ്രഭാഷണങ്ങൾ, കേസ് സ്റ്റഡികൾ, ഗ്രൂപ്പ് ചർച്ചകൾ, മറ്റ് അധ്യാപന രീതികൾ എന്നിവ സ്വീകരിക്കുന്നു. പരിശീലന അധ്യാപകരുടെ കാര്യത്തിൽ, ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ളതും ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ളതുമായ അധ്യാപന പിന്തുണ ഞങ്ങൾക്ക് നൽകുന്നതിന് ജിയാൻഫെങ് എന്റർപ്രൈസ് മാനേജ്മെന്റ് ഗ്രൂപ്പിൽ നിന്നുള്ള ലി ഷെങ്‌ഫാങ്ങിനെ പരിശീലനം ക്ഷണിച്ചു. പരിശീലന കോഴ്‌സുകളുടെ നിലവാരവും ഗുണനിലവാരവും ഉറപ്പാക്കുക.
പരിശീലനത്തിന്റെ കോഴ്‌സ് രൂപകൽപ്പന, പരിശീലനാർത്ഥികളുടെ ഓൺ-സൈറ്റ് ഫലങ്ങളുടെ ഔട്ട്‌പുട്ടിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു, പരിശീലനാർത്ഥികളുടെ ഗ്രൂപ്പ് വഴി ഒരുമിച്ച് ചർച്ച ചെയ്യാനും കൈമാറ്റം ചെയ്യാനും കഴിയും, തുടർന്ന് പരിശീലന ലക്ചറർ ഓൺ-സൈറ്റ് അഭിപ്രായങ്ങൾ പറയും, അങ്ങനെ "പരിശീലന-ചിന്താ വിനിമയ-പരിശീലന-പങ്കിടൽ" എന്ന ഒരു പഠന ചക്രം രൂപപ്പെടും. ഇത് വിദ്യാർത്ഥികളുടെ അറിവ് സ്വാംശീകരിക്കുന്നതിനും വൈദഗ്ദ്ധ്യം നേടുന്നതിനും കൂടുതൽ സഹായകമാണ്.
പോസ്റ്റ് സമയം: ജൂലൈ-15-2021